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校園辦公室空間設計中個性化設計
作者：金火炬時間：2019-09-03 13:57:16來源：佚名 點擊量：0
辦公室空間是企業或單位人員長期使用的活動空間，它的設計會傳遞出不同的使用感受，并直接或間接地影響使用者的工作效率。因此，設計師在進行辦公室空間校園設計時，需要結合部門的工作風格、員工的個人喜好等各方面特點，加入個性化的空間設計，以提升辦公空間的美觀性與舒適度，進而提升員工工作時的愉悅感。
一、辦公室空間簡述
室內設計是根據建筑的使用性質和所處環境，創造一個功能合理、使用感舒適的室內環境。室內設計能夠有效地傳達設計者及使用者的生活理念與藝術審美，但不同個體的審美觀往往會存在一定的差異，設計時需要充分考慮這些差異，所以既要注意滿足設計的藝術性，還要強調個性化。在辦公空間設計中，需要將個性化與人文化充分融入設計思路，讓使用者能“看著滿意、用著舒心”，進而提升工作效率。
辦公室空間按使用類型可以分為封閉型、開放型、半封閉型與半開放型，它們有著各自的使用特點。第一，封閉型的辦公室空間適合自主性較強的工作，對工作環境要求安靜、清凈，不需要經常與同事溝通互動。第二，開放型的辦公室空間要求配置和制度統一化，適合例行性的工作或自主性較弱的工作。第三，半封閉型的辦公室空間多適用于團隊工作，他們可以在自己內部的開放空間中共同工作，團隊內部交流互動較多，但還需要與其他空間隔開。第四，半開放型的辦公室空間適合既要獨立進行，又要與同事頻繁交流的工作，也可能是工作人員沒有統一工作時間和地點或者共享辦公桌的工作方式。
隨著社會的進步，為了與高度發展的經濟相適應，辦公模式也逐漸發生了變化，已經由傳統的領導獨立、等級森嚴的辦公室空間向著現代化的模式發展?，F代化的辦公模式是通過對模塊化家具的應用，形成辦公空間開放與私密相結合的環境，它能夠充分地把員工的需求考慮進來，注重對人的關懷，能將緊張工作與適度放松融合，有效提升工作效率。在現代化的辦公室空間設計中，就需要應用個性化設計原理。
在所謂的現代化辦公室空間設計中，個性化設計原理不僅需要對空間進行獨特的展示，更需要考慮“以人為本”的設計理念，從使用者的心理、生理以及與物的和諧關系出發，提高辦公空間的舒適度，提升員工工作的愉悅感，這樣工作效率也會有所提高。
1.從區域布局進行個性化設計
在辦公區域的規劃設置中，需要考慮功能性與層次感。一般情況下，前臺、門廳及接待室的位置應該放在外層區域，設計風格應該溫暖而穩重，這能夠給客戶帶來最好的第一印象。將會議區域與員工的工作區域設置在中間區域，并配置茶水間與休閑娛樂的空間，讓員工可以在緊張焦慮的環境中切換工作氣氛，適度放松，回復狀態，為繼續認真工作做準備。最內層的區域要設置為領導的辦公室，并且設計風格要符合領導的要求喜好。
2.從空間與環境的應用進行個性化設計
在設計時，應當合理利用環境特點，并結合員工使用習慣等進行規劃。比如，在考慮辦公區域的光線問題時，一方面，要使用柔和的人工照明系統，保證光線的合理均勻，另一方面，可以增加采光面積，利用自然光提升人自身的生理與心理調節能力，改善工作狀態，但同時也要注意照射角度與強度。再如，將辦公區域與茶水間、休息區等利用隔音性材料的墻體分隔開來，并鋪設地毯，可以有效吸收噪聲、降低傳播距離，防止影響他人的工作或休息。
3.從色彩的運用進行個性化設計
不同的色彩能夠帶來不同的感受。在辦公室空間設計中，顏色是能夠代表公司文化、形象與工作狀態的，而且顏色還可以影響員工的心理情緒、工作狀態與舒適度。比如，暖色一般會帶給人溫馨舒適、友好可靠的感覺，可以使用在接待區或走廊部分;大膽的色彩能帶給人活力四射、激情滿滿的感覺，可以在建筑內部的最大著色面使用純度較高或特點明確的顏色，創造一種樂觀積極的工作氛圍。另外，還可以在條件允許的情況下多擺放綠色植物，例如萬年松、吊蘭、綠蘿等綜合價值高的植物，它們可以減少噪聲、有害氣體、輻射等污染，調控溫濕度，減少灰塵，幫助辦公室空間形成一個良好的生態環境，從而提升員工的愉悅感。
辦公室空間個性化設計的關鍵在于要滿足社會、公司與員工的發展要求，它是對辦公區域布局、空間環境分割以及色彩應用等方面進行設計創造，需要考慮科學、技術、藝術、文化、心理等眾多因素。因此，一個優秀的辦公室空間校園設計對設計師的要求是全方位的，希望未來的室內空間設計者能多加研究。
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